Întrebări frecvente (FAQ)


Salariu

Oferim angajaților o remunerație în conformitate cu ABU CLA și / sau o remunerație în conformitate cu remunerația angajatorului care se aplică clientului. Fiecare relație este acoperită de un contract colectiv de muncă sau are propriul său sistem care stabilește condițiile pentru salarii pe oră, indemnizații și creșteri periodice.

Category: Salariu

Dacă lucrați pentru noi pentru prima dată, veți primi o specificație salarială săptămânală prin e-mail în care se vor preciza orele lucrate și suma netă de primit. Plata săptămânală vă va fi plătită după șase zile lucrătoare de la sfârșitul săptămânii. Aceasta este întotdeauna Luni (dacă nu o sărbătoare publică).

Dacă lucrați pentru noi> 26 de săptămâni, veți primi plata la fiecare 4 săptămâni. Plata de 4 săptămâni vă va fi plătită la 6 zile lucrătoare după încheierea perioadei de 4 săptămâni și veți primi și specificația salariului prin e-mail în această zi. Aceasta este întotdeauna luni (dacă nu este o sărbătoare publică).

NB: anul are 13 perioade de 4 săptămâni. Perioada 1 = săptămâna 1 până la 4, perioada 2 = săptămâna 5 până la 8 etc …

Prezentare generală, plată salariu la fiecare 4 săptămâni 2022:

Perioada Numărul săptămânii Data salariu
1 1-4 Luni, 7 Februarie 2022
2 5-8 Luni, 7 Martie 2022
3 9-12 Luni, 4 Aprilie 2022
4 13-16 Luni, 2 Мai 2022
5 17-20 Luni, 30 Маi 2022
6 21-24 Luni, 27 Iunie 2022
7 25-28 Luni, 25 Iulie 2022
8 29-32 Luni, 22 August 2022
9 33-36 Luni, 19 Septembrie 2022
10 37-40 Luni, 17 Octombrie 2022
11 41-44 Luni, 14 Noiembrie 2022
12 45-48 Luni, 12 Decembrie 2022
13 49-52 Luni, 9 Ianuarie 2023
Category: Salariu

Veți primi declarația anuală a anului trecut la fiecare sfârsit de lună ianuarie a fiecărui an. Declarația anuală oferă o prezentare generală a datelor salariale pentru un an întreg. Detalii precum impozitul pe salarii și creditul fiscal al persoanei angajate sunt menționate în acest formular. Păstrați această declarație într-un loc sigur. Declarația anuală este trimisă automat prin e-mail / poștă la adresa cunoscută de noi. Prin urmare, este important să ne informați despre o posibilă schimbare de adresă (prin e-mail), chiar dacă nu mai lucrați pentru / prin noi. Puteti vizualiza declaratia anuala de venituri (la sfarsitul lunii Ianuarie) in aplicatia Level One https://app.level1.nl/flex/

Category: Salariu

„În unele cazuri, aplicăm schema ET. Contractul colectiv de muncă ABU pentru lucrătorii temporari include o schemă care face posibilă schimbul salariilor brute cu indemnizații neimpozitate și beneficii pentru așa-numitele costuri extrateritoriale. Acestea sunt costurile suplimentare (de ex. locuințe) ale lucrătorilor temporari din afara Olandei care lucrează (temporar) în Țările de Jos. Doar salariile câștigate peste salariul minim legal pot fi utilizate pentru aceasta schemă. Odată ce un migrant de muncă este stabilit permanent în Olanda și centrul său social este situat și în Olanda, nu mai puteți aplica schema. În plus, există un termen maxim al acestei scheme. În prezent, schema poate fi aplicată pentru maximum 5 ani. Prin urmare, după 5 ani, schimbul nu mai este permis, dar deducerea va fi netă. Atenție, aceasta este dupa 5 ani de la prima zi de munca in Olanda.

Category: Salariu

StiPP are 2 scheme: Schema de bază (Basisregeling)și schema Plus (Plusregeling). Începeți să acumulați în schema de bază după ce ați lucrat pentru același angajator timp de 8 de săptămâni. Prin urmare, nu acumulați pensie în primele 8 de săptămâni. Apoi acumulați maximum 52 de săptămâni de pensie în planul de bază. Este posibil ca aceste săptămâni lucrate să fi fost la diferiți angajatori din sectorul de muncă temporară. O săptămână lucrată este o săptămână în care ați lucrat 1 sau mai multe ore. Ați acumulat 52 de săptămâni de pensie în planul de bază (Basisregeling)? Veți continua automat către planul de pensie (Plusregeling). În ”Pensia mea StiPP” puteți vedea la ce plan participați. Puteți vedea acest lucru pe sectiunea „Mijn pensioen”

Category: Salariu

În planul de pensie de bază (Basisregeling), angajatorul plătește contribuția integrală la pensie. Prin urmare, această schemă nu vă costă nimic ca participant. Planul de bază prevede pensia partenerului dacă sunteți căsătorit sau aveți un parteneriat înregistrat. În acest sistem nu există dreptul la acumularea pensiilor în caz de invaliditate. În planul de pensie Plus (Plusregeling), dvs. și angajatorul plătiți prima pentru pensia dumneavoastră. În planul de pensie Plus (Plusregeling), acumulați mai multă pensie decât în ​​planul de pensie de bază (Basisregeling) pe lângă aceasta, cuplurile căsătorite și partenerii înregistrați, coabitanii au dreptul la pensie de partener. Veți continua să acumulați pensie în planul de pensie Plus (în anumite condiții) dacă deveniți incapacitat pentru muncă în timpul angajării.

Category: Salariu

Veți găsi o explicație a specificațiilor salariale prin linkul de mai jos. Desigur, fiecare situație este diferită, dar sperăm că acest lucru vă va ajuta să înțelegeți mai bine structura specificației.

Explicația specificațiilor de plată

Category: Salariu

Load More

Joburi recente


Lucratori sere de capsuni

Activitatea de lucru se desfasoara in sera. Cultivarea capsunilor, culesul capsunilor si pregatirea acestora pentru urmatoarea etapa de procesare.
Luttelgeest

Lucrători în sere de flori

Plantarea florilor; Sortare; Pregătirea pentru export; Întreținerea mașinilor de lucru și a altor lucrări în seră; ...
Luttelgeest

Cules și sortare lalele (în seră)

Culegerea lalelelor Sortare Alte lucrări în seră Un singur schimb Tarif orar 11,75 € Orele suplimentare se plătesc cu 135%
Almere, Nederland
Facebook