Een leuke, uitdagende baan vol met afwisselende werkzaamheden? Van het dagelijks aansturen en mentoren van een internationaal team van 10 - 15 coördinatoren tot het meedenken met en implementeren van procesverbeteringen. Van actief deelnemen in het operationele managementteam tot het regelmatig bezoeken van onze klanten samen met relatiebeheerders en/of coördinatoren om de relatie verder te versterken en waar mogelijk uit te bouwen.
Ben jij die sociale, resultaatgerichte persoon die energie krijgt van zowel de dagelijkse operatie aansturen als wel het overstijgend meedenken over verbeteringen, procesoptimalisaties en het implementeren daarvan?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
In de rol van supervisor krijg je volop de ruimte om je managementvaardigheden te benutten en te experimenteren met innovatieve ideeën om jouw afdelingen en daarmee ons bedrijf elke dag een beetje beter, efficiënter en effectiever te maken!
Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor aansturing en mentoren van team van 10 – 15 coördinatoren, welke in dagelijks contact staan met Level One relatiebeheerders en arbeidsmigranten (m.b.t. onder andere werk, vervoer, huisvesting, etc.)
- Selectie (samen met afdeling “werving & selectie”) en onboarding van nieuwe (assistent) coördinatoren
- Werkverdeling binnen het coördinatoren-team (nieuwe klanten, seizoens-klanten, etc.)
- Ontwikkeling van het coördinatoren-team als team en ook individuele persoonlijke ontwikkeling teamleden
- Functioneel overleg met andere afdelingen binnen Level One (commercie, verzuim, werving & selectie, huisvesting, vervoer, contractbeheer, financiën)
- Inspirator van ideeën en voor het creëren en stimuleren van de mindset binnen het team om samen elke dag een beetje beter te willen worden in wat we doen!