Visi, kurie dirba Nyderlanduose, privalo turėti sveikatos draudimą. Jeigu dar nesate apsidraudę, mes galime Jums pagelbėti. Esame sudarę kolektyvinę sutartį su HollandZorg. HollandZorg siūlo sveikatos draudimą žmonėms, kurie dirba Nyderlanduose, tačiau gyv. adresas yra kitoje šalyje. Jūs galite prisijungti prie HollandZorg paskyros, kad pamatytumėte reikalingą informaciją ir elektroniniu būdu tvarkytumėte savo paskyrą. Paspauskite ant šios nuorodos, kad pamatytumėte visą informaciją apie HollandZorg ir sąlygas.
Holland Zorg Flexpolis
Paspausdę ant šios nuorodos, rasite platesnę informaciją, kai prisiregistruoti ir susikurti paskyrą HollandZorg tinklapyje, jeigu esate apdrausti jų draudimu.
HollandZorg

Jeigu pasirinkote sveikatos draudimą HollandZorg, Jūs sulauksite elektroninio laiško iš HollandZorg, kai draudimas bus patvirtintas ir aktyvuotas.
Šiame laiške Jūs rasite specialųjį numerį (relation number), kurio Jums prireiks norint susikurti paskyrą HollandZorg tinklapyje.

Registruojantis pirmąjį kartą, Jums reikės pateikti šią informaciją:
– BSN numerį
– Specialųjį numerį (Relation number) HollandZorg
– Gimimo datą
– Telefono numerį

Šią registraciją galite atlikti paspaudę ant nuorodos:
Register HollandZorg

Po šio žingsnio Jūs galėsite prisijungti prie asmeninės My HollandZorg paskyros

Jūsų HollandZorg paskyroje galėsite rasti Jums svarbios informacijos. Taip pat paskyroje bus elektroninė sveikatos draudimo kortelės versija (digital EHIC).

Privalomasis sveikatos draudimas: Flexpolis valstybinis sveikatos draudimas

Flexpolis“ valstybinis sveikatos draudimas yra privalomasis sveikatos draudimas Nyderlanduose. Valstybinis sveikatos draudimas suteikia apdraustiesiems teisę į būtiniausias sveikatos priežiūros paslaugas, pavyzdžiui, bendrosios praktikos gydytojų priežiūra, hospitalizacija ir skubi pagalba.

Papildomas draudimas: „Flexpolis No Risk I“ ir „No Risk II“

Turėdami papildomą draudimą, darbuotojai, atvykę iš užsienio šalių į Nyderlandus, turi teisę į papildomas kompensacijas, kurios jiems yra ypač svarbios, tačiau kurios nėra kompensuojamos pagal privalomąjį valstybinį sveikatos draudimą. Žemiau pateikiamos papildomų draudimų kompensacijos:

Dėl platesnės informacijos prašome peržiūrėti paskelbtą kompensacijų sąrašą ar perskaityti draudimo sąlygas (PDF).

Jūs turite paskambinti savo koordinatoriui ir paaiškinti, kas atsitiko, kaip jaučiatės, ir atsižvelgus į situaciją, jeigu gydytojo apžiūra reikalinga, bus suorganizuotas vizitas.

Pirmąją nedarbingumo dieną laikinasis darbuotojas privalo apie tai pranešti telefonu agentūrai. Tai reikia padaryti kuo skubiau ir bet kuriuo atveju iki 10:00 val.

Darbo sutartis su agentavimo sąlyga (Uitzendovereenkomst met uitzendbeding):

Fazė A su agentavimo sąlyga: Pirmoji nedarbingumo diena pagal Ligos pašalpų įstatymą laikoma kaip laukimo diena, už kurią laikinasis darbuotojas neturi teisės gauti jokio apmokėjimo.

Dienos darbo užmokestį, naudojamą skaičiuojant išmokas, nustato Valstybinė įdarbinimo tarnyba (UWV) arba privati ​​įdarbinimo agentūra, kuri yra apsidraudusi Ligos pašalpų įstatymo tikslu.

Darbo sutartis be agentavimo sąlygos (Uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding):

Pirmoji nedarbingumo diena laikoma kaip laukimo diena, už kurią laikinasis darbuotojas neturi teisės gauti darbo užmokesčio.

Laikinasis darbuotojas pirmąsias 52 nedarbingumo savaites turės teisę į 90% darbo laiko atlyginimo ir ne mažesnį kaip taikomą įstatymo nustatytą minimalų atlyginimą.