Level One Uitzendbureau, is uniek in haar soort. Oost-Europeanen komen graag werken voor deze mensgerichte organisatie, aangezien Level One excelleert in haar persoonlijke stijl, hoge kwaliteit woonvoorzieningen en haar informele, pragmatische organisatiecultuur. De vaste medewerkers van Level One voelen de ruimte om hun verantwoordelijkheid te nemen en hebben zo een doorlopende leercurve. De aansturing door de tweehoofdige directie is dan ook amicaal, nuchter en gericht op hoofdlijnen. Door de jarenlange, continue groei van Level One is de directie op zoek naar een operationeel manager die het team komt versterken en die complementair is aan hen. Wij zijn derhalve op zoek naar een Operationeel Manager.
Ondernemend, gestructureerd en hands-on Omdat Level One bestaat uit medewerkers met een hoge drive en arbeidsethos, is de organisatie sterk gegroeid en zijn er de afgelopen jaren vele projecten opgepakt die de organisatie verstevigd. Level One heeft nu behoefte aan iemand die zich dedicated richt op deze interne organisatie. Jij, als operationeel directeur, hebt van nature een ondernemend karakter, maar beseft dat structuur, processen en details van belang zijn binnen een grote, groeiende maar platte organisatie (80 FTE). Door per afdeling - middels een scrum aanpak - te werken aan verbetering, zorg je voor het hoogst mogelijke rendement per afdeling. Hierbij zet je de medewerkers in de lead en coach je hen naar een hoger niveau. Je ziet en benut het potentieel in het management (acht afdelingen) en daaronder. Stapsgewijs zorg je voor een solide professionaliseringsslag. Hierbij stroop je je mouwen op; je duikt de details in zonder het helikopterperspectief te verliezen. Door te automatiseren en processen te versimpelen, door strakker te organiseren, te formaliseren waar nodig en door over de afdelingen heen te denken, zorg jij voor een soepele organisatie die de verdere groei goed kan absorberen. Jij laat mensen groeien, brengt positieve energie op de vloer en weet wat er gebeurt in de haarvaten van Level One. Je komt met eigen initiatieven, stemt af met je mede-directieleden en hebt een ‘can do’ mentaliteit. Mensen zijn graag bij jou in de buurt, omdat zij weten dat je én luistert én gefocust bent op het resultaat. Door jou ontstaan niet enkel ideeën voor verbetering, maar worden ze ook gerealiseerd. Jouw span of control betreft 60 mensen over acht afdelingen.
-
Wij bieden een uitdagende functie in een middelgroot familiebedrijf (80 fte), waarbij je een belangrijke rol speelt in de professionalisering en verdere groei van deze mensgerichte uitzendorganisatie. Uiteraard wordt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket aangeboden. Interesse? Jouw sollicitatie, voorzien van een op de functie toegesneden cv en motivatie, kan toegestuurd worden t.a.v. de heer D.A. Keetman via het mail adres dkeetman@level1.nl of door het invullen van het formulier op onze website. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Emmeloord, The Netherlands |
€uur / €(per maand) |
Fulltime |
Vaste baan |
Reiskostenvergoeding |